Dawcy krwi z nowymi przywilejami! 2 dni wolnego i spore pieniądze! Jakie warunki trzeba spełnić?

Na pewno jest to dobra wiadomość dla Honorowych Dawców Krwi. Sejm przepuścił projekt ustawy, który czeka na podpis prezydenta. Na co mogą liczyć krwiodawcy i jakie trzeba spełnić warunki, aby otrzymać 2 dni wolnego i do nawet tysiąca złotych?

Zmiany dla Honorowych Dawców Krwi

Pandemia koronawirusa sprawiła, że krwiodawcy mogli liczyć na spore przywileje. Do czasu pandemii Honorowym Dawcom Krwi przysługiwał jeden dzień płatny po zabiegu, a podczas pandemii mogli skorzystać z dodatkowego płatnego dnia wolnego, co miało ich zachęcić do oddawania krwi i osocza dla chorych na COVID.

Stworzony niedawno nowy projekt Ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej ma zagwarantować tym razem stałe wprowadzenie dwóch dni płatnego urlopu bez względu na stan epidemii. Komu będą przysługiwać wolne dni i kto może liczyć na rekompensatę?

Nowe przywileje dla dawców krwi

Zgodnie z ustawą, która czeka na podpis prezydenta, dwa dni płatnego urlopu przysługują:

1. Osobom, które po raz pierwszy oddały krew,
2. Osobom, które pracują na system zmianowy, a zwolnienie dotyczy zmiany roboczej, która zaczęła się w dniu, gdy oddano krew i dzień następny,
3. Uczniom i studentom.

Natomiast, jeśli chcemy otrzymać rekompensatę w kwocie 1000 złotych, o zwrot kosztów mogą się ubiegać:

1. Dawcy rzadkich grup krwi,
2. Dawcy, którzy zostali poddani zabiegowi uodpornienia lub innym zabiegom celem uzyskania osocza, lub surowic diagnostycznych.

Rekompensata ma na celu rozwiązać problem z dojazdem i stawieniem się w danym punkcie poboru krwi.

“Wskazana rekompensata może wynieść maksymalnie 1000 zł jednorazowo i jest związana z niedogodnościami wynikającymi ze stawienia się w danej jednostce publicznej służby krwi w celu wykonania zabiegu”

Warto także podkreślić, że oddawanie krwi czy jej składników, traktowane jest jako darowizna. Co za tym idzie można odliczyć jej wartość od dochodu w rocznym rozliczeniu PIT.

ZOBACZ TAKŻE: Cechy charakteru pożądane przez pracodawcę! Posiadasz je wszystkie?

Źródło: rynekzdrowia.pl