Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku! Nowe propozycje rządu

Rząd ogłosił planowaną podwyżkę płacy minimalnej na 2025 rok. Według informacji przekazanych po posiedzeniu Rady Ministrów, minimalne wynagrodzenie brutto ma wzrosnąć do 4626 zł, co stanowi wzrost o 7,6 procent w porównaniu do obecnej stawki. Jednocześnie, minimalna stawka godzinowa ma wynieść 30,20 zł, co oznacza podwyżkę o 7,5 procent.

Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu

Nowa propozycja oznacza, że od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć o 326 zł w stosunku do obowiązującej od 1 lipca 2024 roku stawki, która wynosi 4300 zł. Jest to kontynuacja polityki rządu mającej na celu zwiększenie dochodów najniżej zarabiających pracowników. Szacuje się, że z podwyżki skorzysta ponad 3,1 miliona osób.

Minimalna stawka godzinowa

Zmiany obejmują również minimalną stawkę godzinową, która ma wzrosnąć do 30,20 zł. To o 2,10 zł więcej niż wynosić będzie stawka od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł). Nowe stawki mają zastosowanie do określonych umów cywilnoprawnych, co ma na celu poprawę sytuacji finansowej osób pracujących na takich warunkach.

Wzrost płacy minimalnej w 2024 roku

Warto przypomnieć, że od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4242 zł. Była to pierwsza podwyżka w tym roku. Kolejna podwyżka planowana jest na lipiec 2024 roku, kiedy to minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4300 zł. Minimalna stawka godzinowa wzrosła natomiast od 1 stycznia 2024 roku do 27,70 zł za godzinę. Natomiast od 1 lipca 2024 roku wyniesie 28,10 zł za godzinę.

Ustawowe gwarancje wzrostu

Podwyżki płacy minimalnej są gwarantowane przez ustawę. Zapewnia ona coroczny wzrost wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Ponadto, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, gwarancja ta jest zwiększana dodatkowo o dwie trzecie prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.

Procedura legislacyjna

Rada Ministrów zobowiązała się przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej do 15 czerwca. Jest to część procesu legislacyjnego, w którym strony społeczne mają możliwość wyrażenia swoich opinii i propozycji dotyczących wysokości minimalnego wynagrodzenia.

ZOBACZ TAKŻE: Od stycznia 2025 roku Polacy będą mniej zarabiać?!

Planowane podwyżki płacy minimalnej na 2025 rok mają na celu poprawę warunków finansowych pracowników o najniższych dochodach. Proponowane stawki wynagrodzeń są wynikiem analizy obecnych wskaźników ekonomicznych oraz polityki rządu ukierunkowanej na zwiększenie dochodów najbiedniejszych. Wzrosty te są także odpowiedzią na rosnące koszty życia i inflację, które wpływają na realną wartość zarobków.

Źródło: TVN24