Związkowcy z „Solidarności” wystosowali apel o zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego do 35 rocznie. Zdaniem związkowców, obowiązujące obecnie przepisy są przestarzałe i nie przystają do współczesnych realiów gospodarczych i społecznych. Wniosek w tej sprawie został przekazany minister rodziny Agnieszce Dziemianowicz-Bąk.
Aktualne przepisy prawa pracy w Polsce przewidują, że pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają prawo do 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, zależnie od długości stażu pracy. „Solidarność” argumentuje, że te regulacje są nieadekwatne do aktualnych warunków na rynku pracy oraz wzrostu gospodarczego, który nastąpił w Polsce w ostatnich dekadach.
W kontekście projektu “Aktywny Rodzic”, nad którym pracuje obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, związkowcy podkreślają, że brak zmian w długości urlopu wypoczynkowego jest nieproporcjonalny do szybkiego rozwoju gospodarczego kraju. Twierdzą, że pracownicy potrzebują więcej czasu na odpoczynek i regenerację sił.
ZOBACZ TAKŻE: Te viralowe tricki z TikToka pokażą Ci, jak spakować się na urlop! Będziesz żałować, że nie znałaś tego wcześniej
„Solidarność” zwraca również uwagę na sytuację osób prowadzących własną działalność gospodarczą, którzy często nie mają zagwarantowanego prawa do urlopu. Związkowcy uważają, że jest to niesprawiedliwe i również wymaga zmiany.
Różne organizacje związkowe, w tym OPZZ, od dawna postulują stopniowe wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni rocznie i ujednolicenie jego wymiaru dla wszystkich pracowników. Grzegorz Sikora z Forum Związków Zawodowych (FZZ) zwraca uwagę, że Polacy pracują wiele godzin głównie z powodu niskich wynagrodzeń. Wzrost inflacji, rosnące koszty życia oraz wysokie raty kredytów zmuszają ich do dodatkowego wysiłku, aby sprostać codziennym wydatkom. Sikora podkreśla, że mimo wzrostu płacy minimalnej, osoby zarabiające średnie wynagrodzenia nie odczuwają podobnych podwyżek, co jest problemem wymagającym rozwiązania.
Coraz częściej poruszana jest także kwestia skrócenia tygodnia pracy. Podczas kongresu Impact’24 w Poznaniu, który odbył się 16 maja, minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wyraziła poparcie dla idei czterodniowego tygodnia pracy. Minister zasugerowała, że Polska jest gotowa na wprowadzenie takich zmian, które mogą przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Skrócenie tygodnia pracy może przyczynić się do lepszego balansu między życiem zawodowym a prywatnym. Ma na celu także zwiększenia wydajności oraz poprawy ogólnego samopoczucia pracowników.
Postulat związkowców dotyczący wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 35 dni oraz debata na temat czterodniowego tygodnia pracy wskazują na rosnącą potrzebę dostosowania przepisów prawa pracy do współczesnych wymagań i oczekiwań społeczeństwa. W kontekście rosnących kosztów życia i dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Takie zmiany mogą znacząco poprawić jakość życia pracowników i ich rodzin.
Źródło: biznes.interia.pl
