W Polsce osoby oddające krew mają prawo do dwóch dni wolnych od pracy. Ten przywilej budzi jednak sprzeczne emocje, zwłaszcza wśród pracodawców, którzy widzą w tym pewne problemy organizacyjne. Ostatnio pojawił się pomysł wprowadzenia zmian w przepisach dotyczących krwiodawstwa, co wywołało gorącą dyskusję.
Poseł Bartosz Romowicz z Polski 2050 zwrócił uwagę, że niektórzy pracownicy mogą nadużywać prawa do dni wolnych po oddaniu krwi, tworząc sobie np. „długie weekendy”. Według posła, pracodawcy często zgłaszają, że pracownicy informują ich o oddaniu krwi zbyt późno. To skutkuje problemami w organizacji pracy i dodatkowymi kosztami, takimi jak wynagrodzenie za nadgodziny dla zastępujących ich pracowników.
ZOBACZ TAKŻE: Rewolucja w Kodeksie pracy! Dłuższe urlopy. Dobre wieści dla rodziców!
Romowicz zasugerował, że warto byłoby wprowadzić zmiany w przepisach. Proponuje, aby pracownicy byli zobowiązani do wcześniejszego informowania pracodawców o planach oddania krwi. Co więcej, pracodawcy mogliby mieć prawo do zaproponowania innego terminu, który mniej wpłynie na działalność firmy.
Ministerstwo Zdrowia odpowiedziało na interpelację posła. Podkreślił, że krwiodawcy mają prawo do dnia wolnego zarówno w dniu oddania krwi, jak i w dniu następnym. Pracodawcy muszą także zwalniać pracowników na badania okresowe związane z krwiodawstwem. Jerzy Szafranowicz, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia, zaznaczył, że choć dobrym zwyczajem jest uzgadnianie terminu oddania krwi z pracodawcą, nie ma na razie planów zmiany obowiązujących przepisów.
“Jednocześnie wierzę, biorąc pod uwagę powyższe wyjaśnienia i informacje dotyczące kluczowej roli Honorowych Dawców Krwi w systemie lecznictwa, że podejmowane w zakresie publicznej służby krwi działania zaowocują wzrostem świadomości wśród pracodawców i przedsiębiorców w zakresie roli jaką pełnią w kwestii kształtowania postaw pracowników w odniesieniu do honorowego krwiodawstwa”
Ministerstwo podkreśla, że krwiodawstwo jest niezwykle istotne dla systemu ochrony zdrowia, a pracodawcy powinni wspierać pracowników w oddawaniu krwi, podkreślając przy tym odpowiedzialność obu stron. Ważne jest, aby dawców nie zniechęcać do tego szlachetnego gestu, który ratuje życie.
Z jednej strony, pracodawcy mają swoje racje, zwracając uwagę na problemy organizacyjne. Z drugiej strony, zrozumienie i współpraca mogą przyczynić się do lepszej organizacji pracy, a także do promowania honorowego krwiodawstwa wśród pracowników.
Źródło: Cytaty.pl / Canva
