Rok 2026 zapowiada się wyjątkowo sprzyjająco dla osób planujących wypoczynek – ustawowe dni wolne można sprytnie połączyć z urlopem, tak by uzyskać maksymalnie długie przerwy od pracy. Poniżej znajdziesz gotowy plan i propozycje, kiedy warto złożyć wniosek o wolne, by jak najwięcej zyskać.
W 2026 roku obowiązuje 14 świąt ustawowo wolnych od pracy:
ZOBACZ TAKŻE: Przerażająca wizja Polski za 100 lat! Jackowski ujawnia, co nas czeka
Aby skorzystać z dni wolnych na początku stycznia, weź 4 dni urlopu (2–5 stycznia) i ciesz się aż 6 dniami wolnymi od 1 do 6 stycznia.
Wielkanoc wypada 5 i 6 kwietnia (niedziela i poniedziałek). Gdy dodasz 4 dni urlopu (7–10 kwietnia), uzyskasz aż 9 dni wolnego łącznie z weekendami i świętami.
Święto Pracy przypada 1 maja (piątek), a Święto Konstytucji 3 Maja wypada 3 maja (niedziela). Biorąc 4 dni urlopu (27–30 kwietnia), zgarniesz nawet 9 dni wolnych – od 25 kwietnia do 3 maja (z uwzględnieniem weekendów i świąt).
Święto Bożego Ciała przypada 4 czerwca (czwartek). Zaledwie 1 dzień urlopu (5 czerwca) wystarczy, aby zyskać 4 dni wolne – czwartek, piątek, sobotę i niedzielę.
Narodowe Święto Niepodległości wypada 11 listopada (środa). Biorąc 2 dni urlopu (9–10 listopada), możesz cieszyć się aż 5 dniami wolnymi – od soboty do środy.
Wigilia przypada 24 grudnia (czwartek), następnie Boże Narodzenie – 25 (piątek) i 26 (sobota). Weź 4 dni urlopu (28–31 grudnia), a zyskasz aż 11 dni wolnych, łącząc święta z końcem roku i Nowym Rokiem.
Planowanie wypoczynku wokół świąt ustawowych pozwala „rozciągnąć” urlop, wykorzystując dni wolne do maksimum. Szczególnie korzystne będą okresy: święta w styczniu, wielkanocne wiosną, majówka, Boże Ciało, Święto Niepodległości oraz świąteczny koniec roku. Dzięki temu przy rozsądnym wykorzystaniu kilku dni urlopowych można uzyskać wypoczynek trwający nawet tydzień lub więcej.
Źródło: Canva