Majówka 2025: Kto dostanie dodatkowe pieniądze na urlop?

Majówka to czas, na który wielu Polaków czeka przez cały rok – to doskonała okazja na odpoczynek, wyjazdy oraz spotkania z bliskimi. Co więcej, w 2025 roku można dodatkowo skorzystać ze świadczenia urlopowego, które realnie odciąży domowy budżet. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać dopłatę na majówkowy wyjazd?

Czym jest świadczenie urlopowe?

Świadczenie urlopowe, potocznie nazywane „wczasami pod gruszą”, to dodatkowa wypłata dla pracowników korzystających z urlopu wypoczynkowego. Przyznawane jest na wniosek pracownika w firmach, które prowadzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Świadczenie to nie zależy od stażu pracy, kwalifikacji czy wysokości dochodu.

Kto może skorzystać z dopłaty?

Aby otrzymać dopłatę, muszą zostać spełnione dwa podstawowe warunki:

• Pracodawca musi mieć utworzony ZFŚS – jeśli w Twojej firmie fundusz nie funkcjonuje, niestety nie będziesz mógł skorzystać ze świadczenia.
  
• Urlop musi trwać co najmniej 14 dni kalendarzowych – oznacza to, że krótszy wyjazd, nawet podczas majówki, nie kwalifikuje do wypłaty świadczenia.
  

Warto podkreślić, że świadczenie jest zwolnione ze składek ZUS, co oznacza, że pełna kwota trafia na konto pracownika.

Ile pieniędzy można otrzymać?

W 2025 roku maksymalna wysokość świadczenia urlopowego wynosi 2723,40 zł. Jednak dla osób zatrudnionych w szczególnych warunkach dopłata może przekroczyć nawet 3000 zł. Świadczenie to wypłacane jest najpóźniej dzień przed rozpoczęciem urlopu, dlatego wniosek należy złożyć odpowiednio wcześniej.

ZOBACZ TAKŻE: Polacy oszaleli na majówkę. Są nagrania z Lidla i Biedronki

Dlaczego warto skorzystać z dopłaty?

Dzięki dodatkowym środkom, organizacja majówkowego wyjazdu staje się znacznie łatwiejsza. Świadczenie urlopowe to nie tylko wsparcie finansowe, ale również sposób na zwiększenie motywacji i poprawę atmosfery w pracy. Firmy, które oferują takie benefity, często mogą liczyć na większe zaangażowanie pracowników oraz mniejszą rotację kadr.

L4 na majówkę pod lupą ZUS

Warto jednak pamiętać, że ZUS zapowiada kontrole w związku z tzw. „leżeniem na L4” podczas majówki. Osoby, które planują nieuczciwe zwolnienia lekarskie, muszą liczyć się z możliwością inspekcji i poważnymi konsekwencjami.

Dlaczego firmy decydują się na ZFŚS?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to dla przedsiębiorstw szansa na budowanie pozytywnego wizerunku oraz poprawę warunków pracy. Świadczenie urlopowe umożliwia pracownikom regenerację sił, co przekłada się na lepszą wydajność po powrocie z urlopu.

Źródło: Cytaty.pl / Canva