Pracownicy sektora medycznego mają powody do optymizmu. Od 1 lipca 2026 roku ich minimalne wynagrodzenia wzrosną o 8,82 procent. To zmiana, która dotknie nie tylko lekarzy i pielęgniarki, ale też personel niemedyczny. Resort zdrowia potwierdził, że nie wprowadzi modyfikacji w metodzie obliczania podwyżek, a termin pozostaje bez zmian, mimo wcześniejszych planów przesunięcia na styczeń.
Podwyżka obejmie wszystkie grupy zawodowe w ochronie zdrowia. Minimalne stawki brutto zostaną przeliczone według wskaźnika 8,82 proc., co wynika z ustalonych zasad waloryzacji. Decyzja ministerstwa zdrowia oznacza, że pracownicy otrzymają wyższe pensje już w połowie roku, co może wpłynąć na stabilność kadr w placówkach medycznych.
Nowe minimalne wynagrodzenia brutto kształtują się następująco:
Ministerstwo Zdrowia szacuje, że realizacja podwyżek minimalnych wynagrodzeń w 2026 roku pochłonie około 3,5 miliarda złotych. To znaczący wydatek, ale niezbędny, by utrzymać motywację i zapobiec odpływowi specjalistów z sektora publicznego. Zmiany te mają na celu poprawę warunków pracy w ochronie zdrowia, co w dłuższej perspektywie może przynieść korzyści dla pacjentów. Podwyżki to krok w stronę równowagi w systemie opieki zdrowotnej, choć eksperci podkreślają, że to nie koniec dyskusji o reformach płacowych w branży.
Źródło: RMF.FM / Canva
