Szokujące zmiany w emeryturach! Kobiety mają pracować do 74. roku życia 

Wiek emerytalny w górę?! Dania, znana ze swojego stabilnego systemu socjalnego, planuje przeprowadzenie jednej z najodważniejszych reform emerytalnych w Europie. Rząd rozważa stopniowe podwyższenie wieku emerytalnego do 74 lat, co ma dostosować system do rosnącej długości życia. Wprowadzenie zmian rozłożono na dekady, a nowy system obejmie głównie młodsze pokolenia.

Jak wygląda aktualny wiek emerytalny?

Obecnie zarówno kobiety, jak i mężczyźni w Danii przechodzą na emeryturę w wieku 67 lat. Jednak w planach jest jego stopniowe podnoszenie. Obecnie przeciętny Duńczyk pracuje przez około 41,3 lat – to jedno z najwyższych wyników w Unii Europejskiej, zaraz po Holandii i Szwecji.

ZOBACZ TAKŻE: Tyle wynosi emerytura zakonnicy w Polsce. Zaskoczeni?

Co stoi za podniesieniem wieku emerytalnego?

Podnoszenie wieku emerytalnego jest konieczne, aby zachować stabilność systemu emerytalnego. Średnia długość życia wzrasta, a reformy mają zapewnić, że każde pokolenie będzie mogło cieszyć się podobną liczbą lat na emeryturze. Jak podaje portal Subiektywnie o Finansach:

Stopniowe podnoszenie ustawowego wieku emerytalnego w rytm rosnącej długości życia zapewnia, że każde kolejne pokolenie może spodziewać się mniej więcej takiej samej liczby lat na emeryturze, zakładając 14,5 roku przeżycia po zakończeniu pracy.

Ile wynosi duńska emerytura?

Pełna emerytura państwowa w Danii dla osoby samotnej wynosi obecnie 13 250 koron (około 7 630 zł) brutto, a dla osób żyjących w związku – 9 780 koron (około 5 630 zł). Duński system emerytalny opiera się na trzech filarach:

1. Emerytura państwowa (folkepension) – świadczenie podstawowe dla każdego obywatela.
2. Programy pracownicze (ATP) – składkowy system obejmujący niemal całą populację powyżej 16. roku życia. Składki są uzależnione od przepracowanych godzin, a 2/3 wpłaca pracodawca.
3. Dobrowolne programy pracownicze – zależne od dochodów, wpłaty wynoszą od 12 do 18% wynagrodzenia brutto.

Sekret duńskiego systemu emerytalnego

Dania wyróżnia się najwyższym w OECD stosunkiem oszczędności emerytalnych do PKB, który przekracza 209%. Obowiązkowy trzeci filar emerytalny sprawia, że stopa zastąpienia wynagrodzenia jest bardzo wysoka:

• dla osób z przeciętnymi zarobkami wynosi około 86% brutto,
• dla osób z niższymi dochodami może wynosić nawet 123%.

Pomimo tych korzystnych wskaźników, Dania utrzymuje wydatki na emerytury na poziomie 8% PKB, co jest zgodne ze średnią OECD wynoszącą 8,2%.

Duńska reforma emerytalna to strategiczne rozwiązanie, które ma zagwarantować stabilność systemu w przyszłości. Choć wiek emerytalny będzie stopniowo podnoszony, równocześnie państwo dba o wysoką jakość życia seniorów. Czy inne kraje pójdą śladem Danii?

Źródło: biznes.wprost.pl / Canva