Rząd ogłosił planowaną podwyżkę płacy minimalnej na 2025 rok. Według informacji przekazanych po posiedzeniu Rady Ministrów, minimalne wynagrodzenie brutto ma wzrosnąć do 4626 zł, co stanowi wzrost o 7,6 procent w porównaniu do obecnej stawki. Jednocześnie, minimalna stawka godzinowa ma wynieść 30,20 zł, co oznacza podwyżkę o 7,5 procent.
Nowa propozycja oznacza, że od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć o 326 zł w stosunku do obowiązującej od 1 lipca 2024 roku stawki, która wynosi 4300 zł. Jest to kontynuacja polityki rządu mającej na celu zwiększenie dochodów najniżej zarabiających pracowników. Szacuje się, że z podwyżki skorzysta ponad 3,1 miliona osób.
Zmiany obejmują również minimalną stawkę godzinową, która ma wzrosnąć do 30,20 zł. To o 2,10 zł więcej niż wynosić będzie stawka od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł). Nowe stawki mają zastosowanie do określonych umów cywilnoprawnych, co ma na celu poprawę sytuacji finansowej osób pracujących na takich warunkach.
Warto przypomnieć, że od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4242 zł. Była to pierwsza podwyżka w tym roku. Kolejna podwyżka planowana jest na lipiec 2024 roku, kiedy to minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4300 zł. Minimalna stawka godzinowa wzrosła natomiast od 1 stycznia 2024 roku do 27,70 zł za godzinę. Natomiast od 1 lipca 2024 roku wyniesie 28,10 zł za godzinę.
Podwyżki płacy minimalnej są gwarantowane przez ustawę. Zapewnia ona coroczny wzrost wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Ponadto, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, gwarancja ta jest zwiększana dodatkowo o dwie trzecie prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.
Rada Ministrów zobowiązała się przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej do 15 czerwca. Jest to część procesu legislacyjnego, w którym strony społeczne mają możliwość wyrażenia swoich opinii i propozycji dotyczących wysokości minimalnego wynagrodzenia.
ZOBACZ TAKŻE: Od stycznia 2025 roku Polacy będą mniej zarabiać?!
Planowane podwyżki płacy minimalnej na 2025 rok mają na celu poprawę warunków finansowych pracowników o najniższych dochodach. Proponowane stawki wynagrodzeń są wynikiem analizy obecnych wskaźników ekonomicznych oraz polityki rządu ukierunkowanej na zwiększenie dochodów najbiedniejszych. Wzrosty te są także odpowiedzią na rosnące koszty życia i inflację, które wpływają na realną wartość zarobków.
Źródło: TVN24
